看護師は最近男性も増えてきましたが、今でも圧倒的多数が女性です。
そのため看護師の職場では女性優位の環境ができ、特に女性同士の人間関係には、色々と注意が必要です。
そもそも女性は基本的にグループで行動することが多いです、これは仕事でも例外ではありません、職場においてもグループが形成されます。
そのため何らかのグループに属さなければ仕事自体を円滑に進めることができません、働く上ではグループに属して仕事をすることが得策です。

しかしあまりにも親密な関係を築くと仕事自体に支障をきたすことがあります。
例えばグループで主導権を握っている人物が仕事に対してあまり熱心に取り組まない場合や、怠惰な姿勢で仕事をしている場合、それはそのグループ全体に影響し、期間が経つといわゆる怠け者集団ができあがります。
このようなグループがあると、職場全体が悪い雰囲気になりグループ以外の人たちから嫌われてしまうことになります。

またそのような形で仕事をしていると怠け癖が身に付くため、転職して他の仕事場に移ったときに、周りの仕事についていけなくなり、上司などから悪い評価を付けられることになります。
確かに職場において親密な人がいることは、仕事に対する意欲向上やストレス軽減になる場合もあります。
しかし人に流され過ぎて本来やるべきことをやらないと自分自身に悪い影響が出ます。
そのため親密な関係を形成しつつ、自分自身の個性も大切にすることが得策です。
今一度周囲の交友関係を見直してみることをおすすめします、「女性同士のトラブル解消術」←このサイトを参考にしてみてください