お局さまと良好な関係を築くコツ

まさに女の園である看護の世界で働くなら、現場のお局さまとの関わり方を知っておいた方が身の為です。
長年、同じ場所に勤務するお局さまの権力は大きいものであり、職場の雰囲気や自身の成長に大きな影響を与えます。
基本として、お局さまの経歴・経験を尊重することが大切です。
長年勤めてきた看護師はその分、多くの知識や技術を有しています。
その経験に耳を傾け、尊敬の念を持って接することで、信頼関係を築くことが可能になります。
苦手だとしても、避けるようなことはせず、日常的なコミュニケーションを大切にしましょう。
仕事の話だけではなく、ささいな雑談を交えることで距離感が縮まります。

そして、お局さまに対して自分の意見や提案をする際、謙虚な姿勢で伝えることが重要です。
突然、自分の考えを押し付けるのではなく、お局さまの意見を聞いた上で「こんな方法もあるかもしれませんが、いかがでしょうか?」と提案するのがベストです。
こうした気遣いが、スムーズな意見交換につながります。
さらに、感謝の気持ちを忘れずに伝えることも大事です。
お局さまが何か教えてくれたり、協力してくれたりしたときには、素直に感謝の気持ちを伝えましょう。
感謝され、頼られることは、誰もが嬉しいものです。
感謝の気持ちを伝えることで、より良い関係を築いていくことができます。

実際、お局さまとの関わりが苦手な人もいるかもしれません。
それでも、経験豊富な看護師から学ぼうという意識を持つことが大切です。
できるかぎり相手を尊重し、基本的なコミュニケーションを重視しながら、良い関係を築いてみてください。

看護師の女性同士の人間関係

看護師は最近男性も増えてきましたが、今でも圧倒的多数が女性です。
そのため看護師の職場では女性優位の環境ができ、特に女性同士の人間関係には、色々と注意が必要です。
そもそも女性は基本的にグループで行動することが多いです、これは仕事でも例外ではありません、職場においてもグループが形成されます。
そのため何らかのグループに属さなければ仕事自体を円滑に進めることができません、働く上ではグループに属して仕事をすることが得策です。

しかしあまりにも親密な関係を築くと仕事自体に支障をきたすことがあります。
例えばグループで主導権を握っている人物が仕事に対してあまり熱心に取り組まない場合や、怠惰な姿勢で仕事をしている場合、それはそのグループ全体に影響し、期間が経つといわゆる怠け者集団ができあがります。
このようなグループがあると、職場全体が悪い雰囲気になりグループ以外の人たちから嫌われてしまうことになります。

またそのような形で仕事をしていると怠け癖が身に付くため、転職して他の仕事場に移ったときに、周りの仕事についていけなくなり、上司などから悪い評価を付けられることになります。
確かに職場において親密な人がいることは、仕事に対する意欲向上やストレス軽減になる場合もあります。
しかし人に流され過ぎて本来やるべきことをやらないと自分自身に悪い影響が出ます。
そのため親密な関係を形成しつつ、自分自身の個性も大切にすることが得策です。
今一度周囲の交友関係を見直してみることをおすすめします、女性同士のトラブル解消術←このサイトを参考にしてみてください